Comment ?

Les séances de formation sont conduites dans le respect et l’application d’un corpus méthodologique et théorique empruntant à plusieurs disciplines scientifiques telle la psychologie, les neurosciences et les sciences cognitives.

Après un entretien de diagnostic élaboré avec l’entreprise afin de poser les attentes et besoins des stagiaires, le formateur pourra faire appel à des outils, jeux de rôles, mises en situation et méthodes bien spécifiques pour atteindre les objectifs du client.

Ce premier entretien est destiné à :

• Faire une première prise d’information et de définition des objectifs à atteindre.

• Préciser le type de formation proposé et en expliquer les modalités de déroulement : 

Demi-journée ou journée de formation, ateliers, cours ou conférence.

Nous décrivons ci-dessous quelques thématiques abordées dans le cadre de nos ateliers ou journées de formation : 

• Comment mettre en place une communication efficace et d’influence ?

• Comment être charismatique ?

• Comment optimiser ses codes de communication notamment dans les phases de prospection, négociation et vente ? 

• Comment appréhender au mieux les dimensions interculturelles dans le cadre de relations interpersonnelles ?

• Comment détecter et gérer les comportements à risque ?

• Comment gérer les crises ?

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