Être accompagné de manière rigoureuse et cohérente dans une période importante de la vie de l’entreprise afin que le collaborateur soit mieux formé et plus épanoui.
Accéder à plus de responsabilités et de visibilité professionnelle.
Se mobiliser et s’investir au mieux en vue d’un objectif ou d’un projet spécifique.
Prendre des décisions et faire des choix importants impliquant un objectif défini.
Gérer, améliorer et capitaliser sur son potentiel.
Gérer les freins ou les insatisfactions liés à une problématique récurrente qui fait obstacle au développement. (Problème d’efficacité, de stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d’estime de soi, gestion du succès ou de l’échec).
Préparer son discours, ses arguments en vue d’une présentation, d’une négociation ou d’une prise de parole en public.
Se positionner par rapport aux attentes et au regard de sa hiérarchie ou collègues.
Gérer le rapport aux autres ainsi que leur regard.
Apprendre à mieux communiquer par l’écoute et la mise en relation avec son interlocuteur.